Plano
de Saúde
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Para você
Plano de Saúde individual: São aqueles contratados diretamente pelo beneficiário, com ou sem seu grupo familiar.
Desfrute de uma ampla rede referenciada e serviços sob medida para o seu bem-estar, a 3R Soluções Financeiras irá orientar o melhor seguro saúde de acordo com sua necessidade.
Para sua empresa
O bem-estar dos funcionários é fundamental para o sucesso da sua empresa. Por isso, conte com a 3R Soluções Financeiras para orientar a melhor solução em Saúde na hora de oferecer assistência e proteção.
São vários tipos de planos para atender a sua equipe com a qualidade que vocês merecem. Os planos se dividem em empresarial e coletivo por adesão. Os empresarias são contratados em decorrência de vínculo empregatício para seus funcionários. Os coletivos por adesão são contratados por pessoa jurídica de caráter profissional, classista ou setorial para seus vinculados (associados ou sindicalizados, por exemplo).
Dúvidas frequentes
Na contratação de um plano apenas hospitalar encontramos coberturas e procedimentos hospitalares, por exemplo: internações, cirurgias, bem como urgências e emergências. Já na modalidade de plano ambulatorial, tem a cobertura assistencial médico ambulatorial, que compreende consultas médicas, apoio diagnóstico, tratamento e demais procedimentos ambulatoriais determinados no Rol da ANS. E ainda existe o a modalidade ambulatorial Hospitalar com Obstetrícia que é o plano mais completo, que compreende tudo que tem no hospitalar e ambulatorial e ainda parto.
Quaisquer pessoas em boas condições de saúde, existem 3 modalidades de contratação:
- Plano empresarial: através de CNPJ ou MEI.
- Plano Individual ou Familiar: através de CPF
- Plano Coletivo por Adesão: através de CPF e uma entidade de classe.
No plano opcional, não tem necessidade de entrar todas as pessoas que estejam no Contrato Social ou no FGTS, a adesão é facultativa, já no plano compulsório, todos que estiverem no Contrato Social e FGTS são obrigados a entrar no plano, porém, pode ser feito por categoria, exemplo: somente para sócios, ou somente para funcionários, ou também somente por uma categoria de ocupação.
É um plano voltado para pessoas que estão ligadas aos sindicatos, empresas ou algum tipo de associação, os planos são fornecidos pelas operadoras, porém uma administradora faz o intermédio de toda a negociação e gestão, estes planos costumam ter um valor mais atrativo.
Em planos com coparticipação, o beneficiário pagar a mensalidade e uma porcentagem dos procedimentos que realizar. Os valores de coparticipação ficam a cargo das operadoras, geralmente cobram 30% do valor do procedimento não ultrapassando um valor já estipulado pelas operadoras. Estes valores geralmente são pagos na fatura seguinte à utilização do serviço.
No seguro saúde, o beneficiário tem a rede credenciada, mas também tem a liberdade de escolha de médicos, hospitais e laboratórios através de reembolso, já no plano de saúde, os segurados têm o serviço de assistência médica prestado somente pelos profissionais e estabelecimentos credenciados pela operadora.
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Nosso horário de atendimento é das 8h às 18h, de 2ª a 6ª.
Av. C-255, N° 270, Sala 6A térreo - Edifício Centro Empresarial Sebba | Setor Nova Suíça - Goiânia